CGT Canon info octobre 2021
CREANCES ENDEMIQUES
La quantité et le montant des créances non recouvrées par Canon France sont alarmants et semblent être des questions insolubles pour nos Managers. Selon la Direction financière, tout est sous contrôle mais les élus ne sont pas du même avis et les chiffres donnent le vertige, surtout quand l’entreprise engage les programmes de réduction des effectifs les uns derrière les autres en mettant en avant la baisse de revenus…
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COMMERCE REGIONS : QUEL AVENIR ?
Quel avenir au service commercial DS pour 2022, après la mise en œuvre du programme de « relance » imposé par la Direction ? Quelles perspectives ? Quelle est, à ce jour la vision de l’entreprise pour les mois et les années à venir ? Quelles réponses aux questions posées par vos élus ?
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EXPRIMEZ VOUS !
Le droit d’expression des salariés est un pouvoir qui leur est conféré par le code du travail, pourtant la Direction de Canon France met tout en œuvre pour empêcher le personnel d’exposer toute expression qui serait contraire à la sacrosainte parole venue d’en haut.
Interpelée par vos élus CGT sur ce déni de droit, la Direction a tenté de se justifier au moyen d’une liste à la Prévert qui inventorie les différentes mesures censées répondre à ce « Droit d’Expression » des salariés.
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PROTOCOLE SANITAIRE : RETOUR A LA NORMALE ?
Dans son souhait de renforcer le retour sur site progressif et de favoriser un retour à une vie « normale » en entreprise, la Direction de CANON France a présenté aux élus, ce jeudi 21 octobre, le protocole sanitaire en version allégée.
Nous l’avons tous constaté ces dernières semaines, les salariés semblent presque tous avoir retrouvé le chemin de leur entreprise, et les transports en communs affichent des taux de fréquentation se rapprochant de ceux connus avant la pandémie. Le turnover organisé par le télétravail semble permettre un flux de fréquentation raisonnable sur site t.
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BILAN SOCIAL
L’année 2020 a été fortement marquée par les conséquences de la pandémie de COVID-19, ce qui a créé une situation inédite pour tous les collaborateurs Canon France. Par contre, en matière d'avancées sociales, les élus n’ont pas constaté de grandes évolutions, notamment en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes…
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ENQUETE AU SERVICE FINANCE
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VIOLENCES SEXISTES, HARCELLEMENT SEXUEL :
ÇA NE PEUT PLUS DURER
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CONVENTION METALLURGIE
Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives, avec pour objectif une remise en cause de la convention collective de la Métallurgie. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place.
Certains syndicats ont déjà fait part de leur volonté de signature. Pour la CGT, c’est une régression sociale qui se prépare… .
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CHEQUES VACANCES
AGIRC-ARCCO : LE HOLD-UP
Négocié à la hussarde pendant les vacances d’été, un accord sur la retraite complémentaire du privé, l’AGIRC-ARRCO, vient d’être signé par le Medef, la CFDT et la CFTC qui ne représentent qu’un tiers des salariés. Pourtant tous les salariés en supporteront les conséquences.
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EN BREF...
Alertes sur SIEBEL :
La Direction des services techniques a confirmé que des informations relatives au plan de prévention du site sur lequel le technicien doit intervenir seraient bientôt affichées sur l’application Canon Mobile au moment ou de la prise d’intervention. Tous les plans d’interventions devraient être accessibles en ligne et regroupés sur le site Infos Techniques. Le même type d’alerte devrait ensuite être implémenté pour les process d’intervention spécifiques à la machine, au client ou au site concerné .
ÉQUILIBRE : mon cher Resto :
Suite à un changement de prestataire au restaurant interentreprises, les salariés du site EQUILIBRE, ont eu la désagréable surprise de voir le montant de la subvention Canon baisser de 2,22 € (passant de 7,34 € à 5,12 €). Hé oui, et c’est bien connu, ce sont les baisses que la Direction partage le mieux ! De plus, avec l’amélioration de la qualité des menus, les prix des plats ont sensiblement augmenté ce qui a pour conséquence le « désEQUILIBRE » du budget repas des collaborateurs du site de Colombes. Ceux-ci envisagent d’ailleurs de déserter cette « cantine » devenue inaccessible à leur porte-monnaie.
Vos élus CGT ont donc alerté la direction sur cette nouvelle dérive ; ils demandent que les salariés d’EQUILIBRE ne soient pas désavantagés par rapport à ceux d’ORA.
PARKING DU SAINT SIEGE :
Le parking de Saint-Ouen a fermé ses portes le 24 octobre et les utilisateurs de ce lieu se retrouvèrent fort dépourvus quand la bise fut venue ! Ainsi, ces usagers « SPF » (Sans Parking Fixe) doivent dorénavant stationner dans la rue, ou sur un autre parking… s’il reste par miracle de la place. En revanche, la Direction a décidé d’ouvrir les portes du parking d’ORA à 22 managers supplémentaires, grand bien leur fasse ! Le menu fretin est prié de continuer à se garer dans cet endroit glauque et mal famé que l’on appelle « parking Pouchet » !!
Selon que vous serez puissant ou misérable… Les pauvres utilisateurs de ce lieu interlope ont pourtant déjà fait remonter, à plusieurs reprises, leur consternation concernant l’insalubrité du lieu. Mais, visiblement, chez Canon, on ne mélange pas les torchons et les serviettes .
